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HR (Digital) Communication2018-04-16T15:26:31+00:00

Hr (digital) communication

LA NUOVA COMUNICAZIONE DELLE RISORSE UMANE

Il modo di comunicare verso l’esterno da parte delle aziende è cambiato radicalmente con la rivoluzione digitale. Al pari, le Direzioni Risorse Umane si interrogano su come accompagnare la digital trasformation sul piano culturale e dei modelli organizzativi e su come il digitale può potenziare il marketing e la  comunicazione HR.

Alfabetizzazione digitale

Eleva aiuta la trasformazione digitale attraverso la diffusione della consapevolezza del ruolo strategico delle tecnologie per la crescita del business e delle skill legate dell’innovazione tecnologica.

Reverse Mentoring

Trasformazione digitale significa anche integrazione generazionale in azienda. Eleva supporta le persone l’uso del digitale attraverso processi di affiancamento bottom up (dai giovani verso i senior) che portano all’integrazione tra persone distanti per età e per ruolo.

Visual thinking

La diffusione della cultura del Visual Thinking e dell’uso dei sistemi visuali per riassumere concetti ed elaborare strategie. Si tratta di un mezzo immediato e produttivo per comunicare le idee, un trend della comunicazione con le immagini. L’uso di mappe strategiche e strumenti visuali, consente a tutte le aree dell’azienda di parlare un linguaggio condiviso, snellendo i processi e facilitando un approccio collaborativo e co-creativo

E-learning

Lo sviluppo di soluzioni e strumenti per la formazione e il training su digitale, che si traduce in una fruizione capillare ed immediata, sia attraverso la creazione di soluzioni ex novo sia attraverso l’ottimizzazione di piattaforme tecniche già esistenti.

Gamification logic

Promuovere l’ingaggio, il senso della sfida e l’esperienza con metodologie di gamification (digitali e non) capaci di agire sull’esplorazione, il team work, la cooperazione, il monitoraggio degli obiettivi, il problem solving, la creatività.

Marketing interno e Comunicazione HR

Supportiamo le funzioni Risorse Umane nei piani di mrketing e di comunicazione interna a supporto di tutti i processi HR, della formazione e del change management.

Employer Branding

Nel mondo digitale la reputazione e l’insieme dei valori che l’azienda riesce a comunicare come employer è un asset tanto prezioso quanto fragile e volatile. Affianchiamo le Direzioni Risorse Umane nella costruzione di un piano strategico ed operativo di employer branding e di posizionamento sui social.

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