/La tutela della genitorialità nel rapporto di lavoro dipendente
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Negli ultimi anni è stata avvertita la necessità di sostenere e tutelare non solo le madri lavoratrici ma anche i padri lavoratori per promuovere un equilibrio tra i tempi di lavoro e di cura della famiglia, nel rispetto dei principi costituzionali e comunitari.

Assistiamo, dunque, ad una fiorente attività normativa in tale ambito, con l’intento di incoraggiare e rafforzare la tutela della genitorialità nel suo complesso, permettendo ai genitori una migliore assistenza dei propri figli, adeguando i ritmi lavorativi ai bisogni personali con conseguenti ripercussioni positive in termini di soddisfazione lavorativa e quindi di produttività per l’azienda.

 


Relatrice

Elena Pitalis – Consulente del Lavoro Lumina

 


Agenda della giornata

09.15 | Registrazione

09.30 | Inizio Lavori

· Congedo di maternità
· Congedo di paternità
· Congedo obbligatorio e facoltativo del padre
· Congedo parentale
· Riposi giornalieri

11.00 | Coffee Break

11.15 | Ripresa Lavori

· Malattia del bambino
· Smart working e maternità
· Licenziamento, dimissioni e diritto al rientro al lavoro
· Altre misure: bonus asilo nido, bonus bebè, premio alla nascita.

13.00 | Q&A e Chiusura Lavori

 


Costi e modalità di pagamento

Costo speciale Clienti Zeta Service  (IVA esclusa)
€ 115

Costo altri partecipanti (IVA esclusa)
€ 150

Sconti e riduzioni
Il secondo iscritto avrà uno sconto del 10%
Il terzo iscritto parteciperà gratuitamente

Modalità di pagamento
Clienti: Il pagamento avverrà a 30 giorni dal ricevimento della fattura.
Non Clienti: Il pagamento avverrà tramite bonifico a corso effettuato.