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Un viaggio attraverso i valori, le esperienze e le motivazioni che influenzano il Fattore R

Avere colleghi, collaboratori e capi responsabili alleggerisce i processi di controllo, assicura performance e risultati migliori, migliora il clima e le relazioni di lavoro. Ma cosa è in concreto la responsabilità e come si crea in azienda?

Durante l’incontro presenteremo i risultati della ricerca sul “fattore R” che abbiamo realizzato e, raccontando la storia di un collaboratore-tipo, presenteremo le variabili individuali, i processi e gli strumenti che consentono di diffondere nelle organizzazioni una cultura della responsabilità.

Relatore:

Giorgia Ortu La Barbera –  HR Senior Consultant, Coaching Psychologist, Eleva

 


AGENDA DELLA GIORNATA


15.45 | Registrazione

16.00 | Inizio Lavori

  • Introduzione.
    Gli impatti della responsabilità in azienda su performance, motivazione e clima.
  • I risultati della ricerca.
    i principali risultati emersi e le variabili personali ed organizzative che hanno un impatto sulla responsabilità individuale in azienda.
  • Il modello di intervento.
    In 5 passaggi, i processi e gli strumenti che consentono di diffondere nelle organizzazione una cultura della responsabilità.

17.30 | Aperitivo e Chiusura Lavori

 


CORSO GRATUITO


L’evento è riservato a: direttori HR, responsabili gestione del personale e sviluppo&formazione, amministratori delegati e presidenti.

Massimo 2 partecipanti per azienda.

 


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