Il percorso di ricerca, con le sue categorie di analisi e di metodo è co-costruito in modo unico e creativo insieme all’azienda.
Abbiamo le skill tecniche per confrontarci con i team di hiring manager e delle persone che si candidano di ogni industry, grazie anche al network di clienti.
Tracciamo insieme all’azienda il profilo tecnico e umano della vostra awesome person mettendola già in relazione all’ecosistema aziendale.
Mixiamo il valore della relazione con un rigoroso approccio scientifico.
Il metodo IN è stato studiato per ridurre al minimo i tempi di assunzione e creare l’intreccio perfetto tra i desideri della persona e quelli dell’azienda. Ogni ricerca presuppone la volontà di crescere e migliorare e noi, con coerenza etica e metodologica, aiutiamo le aziende a far fiorire il loro potenziale.
Contattaci e scopri il metodo INIl nostro percorso è guidato dalla responsabilità nei confronti dell’azienda e della persona. Sappiamo che dal nostro lavoro dipende la serenità di chi scommette su una nuova risorsa di talento e di chi punta su un nuovo lavoro.
Affidaci la ricerca della tua awesome personOltre il progetto di ricerca e selezione
(Recruitment process outsoucing)
Dedichiamo il nostro team di professionisti al vostro progetto e ci occupiamo noi di tutte le fasi, dall’analisi all’inserimento.
Trasmettiamo in modo aperto il nostro know how a chi si occupa di fare i colloqui in azienda.
Le segnalazioni per canali di conoscenza sono preziosissime, vi aiutiamo a valutarle.
Individuiamo il potenziale delle figure junior o dei neo assunti/e della tua azienda.
Dialoghiamo con le persone che lasciano l’azienda per conoscere le loro motivazioni e trasformarle in azioni di miglioramento.