Eleva
Il valore di un’azienda, a partire dalle persone
Eleva è la business unit di Zeta Service dedicata agli interventi di sviluppo organizzativo e di valorizzazione delle persone in azienda.
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Ciò che amiamo fare
Sostenere il valore delle persone e delle aziende
Dare spazio alla creatività, all'intelligenza e alle storie di tutto il team
Costruire aziende accoglienti, aperte, flessibili e ispirative
Uno sguardo attento
Interveniamo nella tua azienda, guardandola da quattro diverse prospettive.
Valore
Cosa rende la vostra azienda unica?
Vi aiutiamo a comprenderlo e a tradurre i vostri valori, la vostra identità e i vostri obiettivi strategici in modelli di competenze e comportamenti concreti.
Engagement
Il vostro modello organizzativo vi rappresenta davvero?
Vi supportiamo, lavorando su processi e mindset, nella definizione di un modello flessibile in grado di evolvere nel tempo, che sia l’espressione dei vostri valori e del vostro modo di intendere l’azienda.
Sviluppo
Con quali strumenti riconoscete, premiate e sviluppate il valore individuale?
Eleva assiste le aziende e le porta a mantenersi agili e a far crescere il valore di persone e team di lavoro con formazione esperienziale, coaching, mentoring, training on the job e sviluppo di modelli manageriali.
Talent
Le persone hanno spazi e opportunità di crescita per contribuire a rendere unica l’azienda?
Eleva aiuta le aziende a sviluppare nel tempo una relazione di valore con le persone, migliorando performance, attrattività e retention. Eleva dà il giusto sostegno per costruire sistemi di valutazione e piani di crescita per tutti i talenti.
Un nuovo modo di lavorare
Nuovi modi di comunicare.
Facciamo spazio alle persone.
Il 2020 ha cambiato le regole, per tutte le persone.
Il distanziamento fisico e il lavoro da remoto hanno spinto – e in qualche caso costretto – le aziende a sperimentare nuovi modi di gestire e organizzare il lavoro, di comunicare, di relazionarsi. Abbiamo studiato dei percorsi per aiutare persone e team nello sviluppo di nuove competenze e regole, e per fornire alle aziende gli strumenti per ascoltare e coinvolgere tutti e tutte nella costruzione del nuovo presente.
Lavorare da remoto vs lavorare smart
Digital rules
Un percorso formativo per accompagnare le persone verso un nuovo modo di lavorare, in cui la tecnologia facilita la comunicazione, la collaborazione e la performance. Un percorso strutturato (Survey online, cicli di Webinar e Web-workshop interattivi, sessioni di Team Coaching) per aiutare individui e team nello sviluppo di nuove competenze e regole, e per fornire alle aziende gli strumenti per ascoltare e coinvolgere tutti nella costruzione del nuovo presente.
La nuova leadership: dal controllo alla fiducia
Sensitive leader
Oltre la distanza: supportare le persone ed i team da un punto di vista organizzativo, relazionale, emotivo e comunicativo. Un percorso strutturato sulla filosofia manageriale del Leader Coach, con una metodologia integrata tra Formazione esperienziale (con un ciclo di Web- Workshop sulle competenze base del Coaching) e incontri di discussione e feedback su temi quali fiducia, delega, feedback e relazione.
Un nuovo equilibrio: vita, lavoro e benessere
New balance
Aiutare le persone nel ripensare al rapporto tra vita e lavoro, per trovare il giusto spazio fisico e mentale. Il lavoro da remoto ha grandi vantaggi, ma aumenta ansia, stress, sensazione di isolamento e rende più difficile gestire il bilanciamento tra vita e lavoro. New Balance è un percorso per aiutare le persone a gestire relazioni personali difficoltose.
Eleva People Value
Eleva People Value è il nostro strumento per l’analisi di clima: l’obiettivo è costruire insieme alle aziende piani di miglioramento concreti sulla base dei risultati dell’indagine e del percepito delle persone.
Scopri di più su Eleva People ValueTutti i nostri interventi possono essere svolti in presenza, online o in modalità blended e possono essere finanziati tramite fondi interprofessionali.
La nostra azienda è certificata UNI EN ISO 9001:2015 per le attività di formazione, formazione manageriale e coaching. Non abbiamo un catalogo formativo: ogni intervento è unico perché unici sono i contesti organizzativi, le culture, le storie ed i momenti che guidano la domanda delle aziende che si affidano a Zeta Service.
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