Norme, codici e codicilli; rimborsi, detrazioni e superminimi; e ancora, costanti scadenze da rispettare e, soprattutto, la grande responsabilità della puntualità e correttezza dello stipendio di migliaia di lavoratori. Un lavoro sfibrante, che per chiunque sarebbe fonte di stress quotidiano. Ma che per Zeta Service, giovane società di paghe e amministrazione del personale in outsourcing, affronta con successo grazie alla sua marcia in più: i principi dell'intelligenza emotiva applicati alla gestione dell'azienda.
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