Modello organizzativo 231: uno strumento di compliance e business per le aziende

Cos’è il Modello Organizzativo 231?

Perché la sua adozione e corretta gestione, attuata attraverso l’Organismo di Vigilanza, è fondamentale per un’azienda?

Quali sono i benefici per le aziende?

Nonostante oggi non si possa ancora parlare di obbligatorietà, il Modello 231 è un imprescindibile investimento strategico a lungo termine per le aziende che ha importanti vantaggi economici e strategici: oltre a consentire la possibilità di ottenere la riduzione del premio assicurativo, rappresenta oggi un requisito essenziale per l’incremento del punteggio di “rating di legalità” di un’impresa, utile per consentire un più agevole accesso a finanziamenti pubblici e al credito bancario. La sua presenza costituisce, poi, una garanzia di affidabilità nelle relazioni con i partner commerciali che, sempre più (soprattutto se società a partecipazione pubblica), utilizzano l’esistenza di un modello come criterio selettivo delle proprie controparti.

Non solo. Un tipo di approccio risk-based permette l’ottimale prevenzione degli scenari di illegalità che si insinuano in ognuna delle componenti organizzative e operative quotidiane delle aziende. Il modello diviene uno strumento fondamentale per ogni azienda che voglia tutelarsi proattivamente da responsabilità legate a comportamenti penalmente rilevanti del suo Board. Il Modello 231 è un alleato strategico per le aziende che aiuta, in ottica preventiva, di ridurre la probabilità del compimento di illeciti intra-societari, diffondendo un’approfondita cultura dei rischi e maggior chiarezza organizzativa e di divisione di responsabilità; a fronte di un reato commesso, veder limitata ovvero esclusa la responsabilità dell’ente.

Approfondiremo tutti questi aspetti e non solo nel nostro webinar, non mancare!