Webinar | 20 maggio 2021
Il nuovo lavoro è un delicato equilibrio tra tecnologie, nuove modalità di relazione, fattori organizzativi e individuali. Non è facile bilanciare tutto al meglio: alcune persone hanno imparato a farlo, ma non tutti ci sono riusciti – o ne hanno avuto la possibilità.
Perché le organizzazioni funzionino dobbiamo evitare che queste differenze si acuiscano e permettere a ogni persona di lavorare su di sé e costruire un percorso di crescita sostenibile.
Durante l’incontro presenteremo strumenti e modelli basati sull’Empowerment individuale: l’approccio migliore per permettere a ognuno di costruire il proprio percorso di crescita, favorire il benessere e facilitare i grandi cambiamenti organizzativi.
Considerare come le persone hanno reagito allo shock della pandemia, del lavoro da remoto, dell’isolamento e della lontananza da un punto di vista psicologico.
Valutare quanto e come ognuno di noi ha riorganizzato la propria vita e il proprio lavoro dal punto di vista cognitivo, emotivo, strategico, individuale.
Ri-conoscere la nostra fragilità significa essere consapevoli di ciò che ci rende forti: la connessione con gli altri.
Incoraggiare. Il cambiamento del singolo come unico mezzo per ricompattare e far ripartire l’intera organizzazione: approccio e metodi di intervento.
Webinar
Eleva
Psicologa, Psicoterapeuta, Consulente HR, Coach