Non fidarsi è bene, fidarsi è meglio: Change MindSet Transformation. Anche nel mondo del business, così come nella società civile, è urgente attivare un processo di cambiamento culturale che metta al centro la fiducia come condizione imprescindibile dei rapporti fra le persone, siano essi di natura affettiva o commerciale. È questo il messaggio di fondo che è emerso da un’indagine di Zeta Service Consulting fra trenta top manager europei, uno dei quali ha sottolineato che “anche se si dice che fidarsi è bene e non fidarsi è meglio, in realtà la vita si fonda sulla fiducia, senza la quale l’uomo non potrebbe vivere”.
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