“Zeta Service, con la sua alta percentuale di presenza di donne che ricoprono anche posizioni ai vertici, è un insolito esempio di azienda al femminile. Ho detto al femminile –precisa Caccia Dominioni– e non semplicemente femminile poiché non si tratta esclusivamente di indici numerici: il nostro pensiero condiviso è che ci sia un’influenza scambievole tra le persone che fanno parte di un’azienda e il carattere dell’azienda stessa. Quindi sembrerebbe che la situazione si ribalti: sono le nostre dipendenti che, grazie alle loro doti di ascolto, creatività e flessibilità, agevolano Zeta Service con soluzioni e proposte innovative. Poi, seguendo la nostra politica di apertura e dialogo, tutti pian piano all’interno della società si sono fatti promotori di questi nuovi valori, sviluppandoli e perfezionandoli a seconda della propria personalità; è bello vedere come atteggiamenti inconsciamente portati sul posto di lavoro siano diventati uno spunto da cui partire per creare il nostro valore distintivo”.
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