Siamo il partner esclusivo per l’Italia per l’amministrazione del personale di Just Eat: il primo operatore di food delivery in Europa e tra i più grandi del mondo.
Siamo felici di essere parte di una piccola rivoluzione nel mercato del lavoro e di poter supportare Just Eat in questa scelta ad alto valore sociale: assumere i propri rider come dipendenti diretti.
Da marzo 2021, siamo al fianco di Just Eat nell’avvio di tutte le pratiche del lavoro per le prime assunzioni, la consulenza del lavoro e per l’elaborazione delle prime buste paga dei rider.
Regolarizzazione dei rider, ecco cosa facciamo con Just Eat
L’avvio di questa collaborazione ha permesso ai rider di iniziare a godere di condizioni contrattuali eque e tutte le tutele come compenso orario, diversificazione di contratto (full-time, part-time e a chiamata), ferie, malattia, maternità e paternità, indennità per lavoro notturno, festivi, coperture assicurative, dispositivi di sicurezza gratuiti in dotazione, formazione obbligatoria e tutele previdenziali.
“Crediamo che quella di Just Eat sia una scelta etica e responsabile, un investimento sulle persone che, come ci ha insegnato la nostra esperienza e la nostra storia, porterà a splendidi risultati. – afferma Ivan Moretti, Board Member di Zeta Service. Tutti i nostri team sono entusiasti del progetto e questa partnership è stata accolta con grande gioia soprattutto per il valore sociale che porta con sé.”
I cambiamenti postivi ci piacciono e ci piace prenderne parte tramite il nostro lavoro: crediamo che la collaborazione tra aziende che condividono gli stessi valori porti a una maggiore intesa, a migliori risultati e alla realizzazione concreta di un futuro sostenibile per tutti. Da oggi, con Just Eat, iniziamo a scrivere una bellissima storia guidata da un progetto di sviluppo a cui risponderemo con flessibilità e prontezza.
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