L’ordinanza n. 13473 del 29 maggio 2018 della Corte di Cassazione ha ancora una volta confermato che l'indennità sostitutiva delle ferie, erogata quale corrispettivo dell'attività resa in un periodo feriale, ha carattere retributivo.
L’ordinanza della Corte suprema stabilisce che detta indennità sostitutiva è il corrispettivo dell'attività resa in un periodo feriale, determinandone conseguentemente l'assoggettabilità ai fini della contribuzione previdenziale.
A riguardo, giova ricordare che l'orientamento giurisprudenziale non sempre è stato univoco: precedenti sentenze hanno infatti stabilito che l'indennità sostitutiva delle ferie e dei riposi settimanali non goduti avesse natura risarcitoria, pertanto non retributiva e quindi esclusa dall'obbligo contributivo, con prescrizione ordinaria decennale decorrente anche in costanza del rapporto di lavoro.
Successivamente, si è dunque stabilito che l'indennità sostitutiva di ferie è assoggettata a contribuzione previdenziale in quanto rappresenta la corrispettività di prestazioni lavorative rese in un periodo che dovrebbe essere dedicato al riposo, confermandone il carattere retributivo e il relativo obbligo di natura previdenziale.